Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio
A partire da aprile 2025, l'attività dell'ASP "San Luigi Scrosoppi" è stata interessata dal processo di aggregazione con le ASP "Opera Pia Coianiz" di Tarcento e "Stati Uniti d'America" di Villa Santina, avviato in seguito al pensionamento del Direttore Generale dott.ssa Annalisa Faggionato. La fase di riorganizzazione e l'insediamento del nuovo Direttore Generale hanno evidenziato la necessità di semplificare il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance, approvato con determinazione n. 49 del 28.02.2024 che si è rivelato particolarmente complesso e, sotto diversi profili, sovradimensionato rispetto alle effettive esigenze organizzative dell’Ente, all’impegno operativo richiesto per la gestione del processo e alle limitate risorse economiche destinate agli istituti premiali.
Nel corso del 2025 è stato quindi sviluppato un nuovo sistema, ispirato al modello già adottato dall'ASP "Opera Pia Coianiz" e adattato alle caratteristiche dell'ASP "San Luigi Scrosoppi", con l'obiettivo di rendere la valutazione più semplice, chiara e coerente con l'organizzazione aziendale. Il nuovo Sistema è stato validato dall'Organismo Indipendente di Valutazione (O.I.V.) e approvato dal Consiglio di Amministrazione con deliberazione n. 6 del 30 marzo 2026.
In considerazione della fase di transizione organizzativa e direzionale attraversata dall’Ente, nonché delle difficoltà applicative e interpretative riscontrate rispetto al sistema introdotto nel 2024, la deliberazione di approvazione del nuovo modello ha previsto, in via transitoria, che la valutazione della performance individuale e collettiva relativa all’esercizio 2025 fosse effettuata utilizzando gli schemi e le modalità operative del sistema in vigore fino al 2024.
Entrambi i sistemi sono disponibili nella sezione dedicata:
Performance/Sistema di misurazione e valutazione della Performance.
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